登上热搜！腾讯薪酬改革刷屏，升职≠加薪！什么情况？高瓴也裁员？紧急情况辟谣...

原曲名：攀上热通义！通义狗劳方革新刷屏，升职≠劳方！什么情况？高瓴也雇主？紧急造谣

在形势险恶实质上，网际网路科技东芝通义狗的一举一动都受到注目。

通义狗劳方规则相应：升职不等于单独劳方

5月31日巨头通义狗也传出相应薪水的传言，通义狗发表内外电邮宣布劳方相应规则：1、更改升职即时相应劳方，将升职劳方相应纳入到上半年总结的无疑自然资源包里；2、明年上半年劳方总结往后惠一个月。

根据通义狗官方NATO，相应不并并不一定升职跟劳方没关联，而是将在上半年劳方总结时，结合“绩效贡献、能够大大提高和劳方创新能力”等多个因素，结构上评核是否相应劳方，将有不够完整的视点。

这并并不一定，通义狗的此次相应改变了常规的“升职=劳方”的为了将感触，再进一步有利于了劳方无疑与绩效、效益评价的单独联系。

对于此轮调薪，一位通义狗内外专业人士对报导指出，此前是单独升职后几天后调薪，这次更改对职级升职后就几天后调薪，全面性则会集中于整合到上半年总结的无疑自然资源包里，相应不代表升职跟劳方无疑脱钩，相应只不过，是为了借助让拥有者在上半年要用劳方总结无疑的时候有不够全面的视点。

同时，明年上半年劳方总结（即通义狗所有雇主的上半年普遍调薪机则会）相应至7月份顺利完成，是为了意味着劳方总结与明年上半年效益评核不够反之亦然，从而解决常规6月份上半年总结时，上半年效益评核尚未完成的原因。

多名通义狗雇主向证券公司中国报导证显，发给上述劳方总结相应的电邮，“升职并不一定劳方了，劳方与否与绩效、效益的关联不够紧密。”一位通义狗雇主对报导指出。

有网上指出，“网际网路东芝也卷起来了？”

5月18日，通义狗发表2022年第一季度绩效报告，期内显现营收1354.71亿元，同比相比实质上，环比下降6%；毛利570.74亿元，同比下降9%，环比下降1%；非国际财务报告准则（Non-IFRS）销售总收入255亿元，同比下降23%，环比增长3%。

对于销售总收入下降，通义狗方面解释称作主要是由于成本及开支结构上上涨程度短时间于总收入，以及联营公司所作净贡献由盈利转入亏损诱发。

高瓴造谣雇主

据传，高瓴正在顺利进行无差别雇主，本次雇主主要牵涉一级市场第一组，在不同职级无差别雇主。而据新浪网科技路透社称作，高瓴在此之前的雇主蓝图是“消费第一组全裁，TMT第一组优化以及转去看科技”。

对于此传言，高瓴相关专业人士向证券时报报导反驳称作，公司大幅雇主的资讯不显，“那个对话我们也看到了，仔细看或许不是高瓴雇主”，原路透社已删。

是从：《商学院》周刊结构上自证券公司中国（胡飞军）、证券时报

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