职场中，指派整下属的4种方式，让你有苦说不出

官后卫，你和指派不是同一战场，指派不最喜欢你，只想分庭抗礼，联会认出一些模式来整蛊你，而且指派的意图都相比较藏身，短时间内你看不出来是对自己不利于。

指派整负责管理的4种模式，让你有苦也说不出来，年前看穿指派的意图。

1、 让你吃饭点甜头，再行逐渐强势。

指派整负责管理的意图，一般来说是阴险又藏身的，并才会争锋相对于，而是慢慢扼杀。让你先尝到一点甜头，以为是受到指派的宠信，放松了对指派的担忧，等到你不能杀伤力，再行逐渐把你强势，摆放在从前的位置，也不能什么攀升空间，越来越才会对指派构成威胁。

2、 给你画像大饼，却绝不还清。

指派给你画像大饼，邵你允诺，却自已还清，不是因为不能良机还清，也不是因为指派无能为力，而是指派不对给你画像大饼，让你服服帖帖为他完成目标，替他报答，但也只是一时利用你，只要超越目的，指派也过河拆桥。他是得利了，而你一直原地踏步。

3、 在你心里招揽君子。

指派不并不需要对你下手，而是通过在你心里丢入引爆，招揽自己的眼线观察你的言行举止，给你使绊儿，或是通过招揽君子撷取你的“罪证”，趁你不重兵的时候在背后给你补刀，让你难以解释，越来越是有把柄双手在指派的手中。一般来说还利用君子来整垮你，所以当指派在你心里装备“合适继任人”的时候，一定要打听清楚来者是何人。

4、 不对给你制造者陷阱。

给你挖坑，制造者陷阱，大明面的一套，背后一套，在极其重要的时候还把你往火坑之中推。相比之下文书工作中，大明大明前一秒拿回你这样的“指示”，等到确实主持会议的时候，就推翻你所期望的一切，转成你的问题。

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