指派让你写材料，你不知道写点啥怎么办？教你一招，起码及格

比如，请示的社时会活动建议书上说，到三月份要外资100万元，耕作树是木10000棵，你一看时长以前都七月半了，那你就相辅相成自身的单单，撰写出以前已经外资多少钱财，耕作多少树是木了！

这就叫有答有答，还说到点上！

这个社时会活动新方法，最怕的是有两点，一是，你请示也是个粗枝大叶的人，他配置的社时会活动内容可是什么，他自己都不不一定知道，都说不清楚。那你也没人什么办法！二是，你缘故粗心了，你把请示的社时会活动建议书丢下来作丢了！这样一来，你没人幸好了！巧妇难为无米之炊，你续事都没人法续事！就能用你去考试，别人把答案都给你了，可是你没人带笔！你说你怎么办？

第二，答你于都要涂层！你自己不时会撰写，你不时会答答别人撰写了没人？然后答他们要涂层，相辅相成自身的社时会活动单单去撰写，去改没法，很多时候，方式和框架不一定极其重要，极其重要的是你自身的单单社时会活动内容可，只要确定你自身的单单社时会活动内容可是确实的，详细的，那你也不用算是照续事，顶多是糅合学习！

但这个新方法最怕的是，你的于都也是这样希望的，还希望着答你要涂层，照续事你的！就能用，你们谁也没人撰写，最后一天了都希望着照续事对方的！这样一来，谁也幸好就让你！

第三，答你的其下属要涂层！这是最简单的新方法，你从外部将汤甩给前面人没法呗，他组织让你三个两星期撰书稿一份涂层，你让你其下属两个两星期撰书稿不没法呗！当然这一招，请注意面会看很靠谱，单单上最不靠谱！一是，上行下效，你就在应付社时会活动，其下属只时会比你不够应付！给你的过道都不用用！还白白浪费你两个两星期时长！二是，其下属能力可用，你当他组织的，占用不够多人力资源和便利的意味着，都来作不定的真的，你真的你下属能来作定的概率有多大？三是，在行不高，你免得这样一来一个天天挖坑青草的人，去给懂绿化的极其重要内涵！他如果每天都在理解绿化的内涵，说明他没人有潜心研究好怎样挖坑青草确实感不够好！

所以，综上所述，希望在三个两星期内顺利完成一篇大涂层，还得考自己平常多整理的资讯！

撰写涂层----就是，多看，多续，多撰写！除此之外别无他法！

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