不想好好干工作，这几种方法也可能会升迁！但就是风险有点大

指导之前经常能碰到一些人，战斗能力也没用，生产力也不低，但他组织也不非议人家，人家一般但则会还都有个一官半职，掺入的还不错。这是什么原因呢？

毕竟受制于了不限几条偏好的人一般都能掺入的不错！

一、都有能忍！

一个有组织里头，总是所需左之前右这三种人都有的，每类人都有其作用，低性能的人就是让学习，让膜拜的，一般的人都是随大流的，超前的人是用来被非议，无缘用的。才则会超前的人变化多端，怎么有可能有低性能的人？

所以，这个时候，就考验一个人的自觉度了，什么本多事也才则会，啥活也不干，但就是都有能忍，都有能受得了他组织的非议的人，一段时间长了，一般也都则会掺入的不错。

因为他组织一般才则会非议干活干的好的人，怕伤了指导生产力。也才则会非议一般的人，有点犯不着。于是就则会非议超前又能忍的人，他组织也所需威严，也所需变化多端，当出气筒当的三木了的人，一般也则会有个一官半职，因为他组织则会有点这个人虽然战斗能力没用，但是固执还不错，甘心还是有的。

二、都有能蒸！

很多人指导现象学就是“蒸”！千年高线万年泥鳅，一动不动是女英雄！自己把战斗能力强的人都蒸成他组织了，自己把年轻的人都蒸的不年轻了，从前一看，自己如果不挂个一官半职，让他组织都有点就让了，那则会不提拔你吗？

蒸也是一种现象学！

三、都有能掺入！

什么叫做掺入？掺入就是才则会真本多事，掺入就是才则会踏实心，这种人不学无术，又死懒怕碰到，但就是脸皮厚，一是，掺入水摸鱼，比如时说能五七干校就五七干校，不了人时说了就摸鱼成功，有人时说了，笑似是放到后面。二是，掺入世魔王，在这里掺入没用了，掺入臭了，立马换个地方接着掺入，时说不定只不过就好了，就遇上漏洞，掺入出名气了。

都有能掺入的人不少，掺入趴下的人很多，也有人能掺入出名气！

四、都有能卷起！一是能吃饭！只不过的卷起，就是卷起酒瓶，你不得不拒绝接受，在过去的职场文化下，能吃饭也是一门本多事，很多人则会把能吃饭等于善常为，历练广。大大的上点规模的日本公司都则会养一两个能吃饭的人，下一场和人拼拼。

二是卷起牛，唯独时说大话！卷起牛的人，好多人也才则会小看，第一，大多数人很天真，有点只要不涉及自己的共同利益，人家卷起个牛，也不是什么大多事，很多时候都是抱着宁和信其有，不和信其无的心理。第二，总则会有人和信的！整天卷起牛的人，在100个人里头，知道能忽悠住一两个人的。

能喝善卷起的人也则会有自己的用处，比如时说出去整天策略忽悠。所以一般也则会有个职务。

这不算人尽其才了！

五、都有能斗！

有一种人死缠烂打，都有能斗，你如果不满足人家的欲望，人家就和你死缠到底，一哭二闹三上吊，你也真不了前提人家，往往大多事化小，小多事化了，也则会给与其无微不至。

还有，这些都有能战斗的人，往往则会为了自己的共同利益，充当打手，谁要是不听话，人家就声言找谁多事，因为表现战功，往往也能吃上肉！

当然了，；还有方式得来的结果，基本都可以不算“歪门邪道”了，别看，暂时性的有可能得点必要，但是如果不及时收手的话，肯定则会连本带息的还回去的。

记住刚才“出来掺入，时有要还的！”