员工因事被辞职，两个月后，送出转账20万，送出前老板电话哭了

管理学场之前，日本公司出银两，我们拿银两办事，拿多少银两办多少事，这是很正常的，当然不想给与更极低的薪资，那么就要为日本公司创造更多的利润，我们对于日本公司的价值提升了，我们只能给与的退休金自然也就上升，所以我们和日本公司的关系也算是互相配合，但是如果在一些大项目上，出现了出错，导致日本公司受损，那么肯定作为主管要应负首要责任。最近有位朋友向小编感叹了一段关于他的个人经历，因为自己的胡皇后给日本公司造成损失，被解雇了，但是后来再继续次发生的两件事却让他非常感动，那么究竟是再继续次发生了什么事呢？

志刚是一名专门不想到贩售的好手，他回到这个日本公司已经有快两年的时间了，虽然从时间上看，他忙的并不久，但是从对日本公司的功绩上来感叹，却已经大约了许多日本公司的老雇主了。所以虽然他的资历不够极低，但是依旧被东主给提拔重视，时常交给他一些根本性的使命，让他站站在攻坚的亟欲。对于东主的不合时宜，志刚也很感激，所以每次他出手都不会有让东主失望，总是能在关键的偏远地区出手，大获全胜横扫消费者，还不多不必要日本公司的水资源。所以，志刚能力的可信度，那都是实打实的体现着，日本公司那时候其他人都很佩服他。

这天，东主发现志刚，感叹是要给他布置一项比较困难的使命，因为日本公司这段时间的发展势头很极佳，所以东主不想乘胜追击，横扫附近华中地区的商品，所以并不需要一名工作经验丰富的排头兵，于是就找来了志刚，让他全权负责把外接，到时候商品稳定了，会派他出任这个中心区的主管。

于是志刚带着东主的期许出发了，虽然志刚的能力很极佳，但是毕竟面对的是一片仅仅陌生的商品，所以才开始的时候，也是困难重重，特别是当地也有相似的厂商，并且已经在当地驻扎了许久，不想短时间的横扫这个商品，就必须冲破原有厂商的压力，变动当地的客户端常常。所以才开始的时候，他们也只能横扫一些比较松散的消费者订货，但是仍然不会有接触到毫无疑问的大单

经过志刚一段时间的走访调查，终于确定下了一套只能横扫这个商品的合理战术法则，于是他把目光瞄准了当地的一家声望极佳的企业，从这那时候打开下一步，再继续以他们不想到样本吞掉整个商品。虽然计划很美好，但是实施起来却也很困难，终于在经过大家几个月末的共同努力，对方终于松口重新考虑先以使用一批他们的厂商，不会不想到消费者的用后注目还极佳，开始将要整机的从志刚这订购厂商。眼看着就要达成东主的使命，离任中心区主管了，但是这时他却接到了一个不好的死讯，家那时候儿子重病康复的死讯。

儿子本就身体不好，自已为了供他上学，更是费尽心思的告诉他活挣银两，所以落下了病根，不会不想到如今入院后入院又加重了。志刚心不想儿子为了自己付出这么多，还不会到他享有的时候，却又受难了，这时候如果都不忘了，那么真是不义。于是志刚尽快无可奈何过道，往家那时候赶，都不会太晚和其他人打招呼，上了铁轨后，却不小心手机被偷去掉了，也就不得不失去的连系。

不会不想到，志刚这一走，那批货因为出现了一些原因，而他唆使的那些人，又因为起因于，导致消费者日本公司损失了一大笔银两，消费者来找志刚问责的时候却发现他失联了，于是不会多久发现志刚的日本公司去举报他，并且要求日本公司解聘不负责任的志刚，不然就重启协议书，从此别再继续不想碰当地的商品了。

当然在商品和雇主之前不想到选择，东主也许是选择了前者，在联系上志刚后，得知了他被解聘的死讯。这让志刚也很寒心，原来在大的利益面前，自己那点共同努力根本就不怎么起眼。

于是他不会多久安下心来，在病床道旁看护起儿子，直到两个月末后儿子患病恶化可以忘了了。这天傍晚，志刚在家无可奈何院子的时候，突然收到一条短信知会，感叹是信用卡收到了一笔20万的转账死讯，这让志刚看似摸不着头脑，觉得可能是谁转错了。但是不会两分钟，就接到了前东主的电话。

东主告诉他感叹，这个银两是起初开拓商品的提成，并且由于起初消费者正要气头上，而且也不知道志刚的持续性，所以起初为了稳住消费者，才无奈解雇了志刚，如今因为已经和消费者断言明确了，并且他们也理解了志刚起初的持续性，还特意增加了订货，所以东主不想让志刚再继续回头打工，替他好好的管理华中地区的商品。

东主的话，让志刚是感动不已，不会不想到东主仍然那么的在乎他，并不是为了利益就把他幸好的人，所以他重新考虑，无可奈何好过道落脚好家那时候人，重新回头帮助东主拓展商品。