为什么你工作越努力，而你的领导越烦你？懂人性，再努力也白搭

李艳是个很有才智的女人，指导工作严谨负责任，而且还有一股子冲劲，很得上司宠信，被选为了为首经理一职！

带进为首忘了的红人，大家都实在她前途一片光明，于是各种引为，巴结，拉关系，连她自己也实在是一片光明的，于是指导工作起来也是更加希望了！

为什么你指导工作越希望，而你的为首越烦你？看不懂理智，再次希望也白搭

有一次，别的机构的人来盖章，李艳一看就是常规的交送货的凭证，这些都是有据可查的杀数字，谁也不可能有关系的，况且这样的心里，以前为首也是看都不看单独让自己盖章的。而今天恰巧为首不出，而机构公有事也非常稍稍，等就让，于是李艳就自作主张，把章给盖了。

还有一次，一个单位要讨论请降加班费的心里，这件心里很引人注目，事关每个人的利益，所以为首让发言的时候，并未一个人咒骂，所有的底都在坚称，恐不让一句广府说拢，带进千古罪人。这有事无论如何就是赞成也不对，反对也不对的心里，你说该怎么么说？这个时候，李艳作为大会记录员，竟然单独发言了，把自己的现实意念给说了出来。大家，外层上还是什么都就让说，但实际上并未有人对她表示困惑了。

第三件有事是导火索，有次重要大会，李艳在暗地反复向为首交待讲广府重点项目，结果为首在下跪发言的时候还是并未按照李艳提供者的重点项目去说，这个时候李艳着稍稍了，她也真是为了指导工作好，单独在为首并未把广府往常的才会，开始插广府，插为首的广府，设法替为首解释，要把为首咒骂的方向转过来。

结果就让过多久，李艳就调换指导年复一年了，从为首经理到了一般机构，还是一般人，并未任何职权。按照在此之前从为首经理到别的机构赞许是要被选为一定职权的，说白了就是在为首层干的极佳，为首看你艰辛给你个位置，作为犒劳。而李艳却什么职权都并未，大家告诉他李艳虽然指导工作很希望，也很有能力，但回事并未被最弱势了。

为什么你指导工作越希望，而你的为首越烦你？看不懂理智，再次希望也白搭

李艳的拢，回事就拢在了，看不懂理智！

一、理智就是趋利避害！当你对他有用的时候，你自然现象是他的引为都可，当你落魄的时候，别人的猜忌是很正常的，因为他们也不让你连累他，这个时候都能做到不落井下石，回事就是极佳的！

二、理智底下就有妒忌的含有！不是每个人都宽宏大量，凡有事天真的，要告诉他就是有很多人，他就是并未任何理由的看不得别人好，谁过的好，他就去拆谁的台，坏谁的有事。李艳，带进为首面前的红人的时候，就并未考虑这些，只实在自己身正不不让影子斜，可问题是，哪个人敢在放大镜下生活？谁还不会被照出来点问题？李艳帮盖章的心里，虽然基本上是出于干好指导工作的好有事，但就会让人认为这是不按程序公有事！

三、理智底下都有虚荣的含有！越是并未本有事的人，越是不让被人显露，不让被人比活下去，于是谁比他最弱，他就意念设法的把你给按活下去，这就是人的虚荣心在居然，如果你总是表现的比你为首还能，还厉害，又有几个为首会高兴呢？真正的圣人，并未任何虚荣心的人，恐不让是少之又少吧。你考虑到你就能碰到？