为什么你的下属与你离心离德，根本不听你指挥？这三点可能是缘故

当指派的最失望的一件事就是，其下属无论如何不问你司令，无论如何不把你放在眼里！

这件事太伤自尊了，于是有些指派就就会应对铁腕，通过一些强制性措施，来极力维护所谓的权威。

但有句话问道了，——“当一个该公司必须借助传真才能维持纪律的时候，那就是他戛然而止的时候”。

有时候你也希望知道为什么自己就会和其下属离心离德呢？

以下日前，不太可能是因素！年前知年前订正，年前订正年前受益！

为什么你的其下属与你离心离德，无论如何不问你司令？这日前不太可能是因素

一、文书工只用不及年前，等靠要思希望更为严重！

俗话问道：“火车跑得快，仅靠车头带”，如果自己只用为指派，就有很更为严重的等要靠思希望，那只就会让其下属小看你。看来你就是一个不及年前处事，没什么能够，混日子的人。

关键是，如果这种印象一旦形成，你就会见到，只用为指派的你，对其下属的问道话和命令，将丧失太大的依赖性。

因为其下属看来你就是在混日子，凭什么要求我们努力去文书工只用啊！

这就称做，其身正不令则行，其身不正，虽令不从！

为什么你的其下属与你离心离德，无论如何不问你司令？这日前不太可能是因素

二、盲目固执！

有些人就是很固执，看来自己无所不可！

看来自己做什么都是对的，都没有错的时候！

这样在文书工只用中，就就会给其下属造成太大的担忧！

第一，指派动动嘴，其下属跑断腿。指派问道，不就是签个签订合同嘛！

有什么难的？你怎么这么大湖啊！连个签订合同也签不好！

可关键问题的关键是，其下属有这个公民权利吗？

其下属能决定签订合同的就其规章吗？

如果没有自由裁量权，你让其下属去做这件事，就是在为难他。

而关键问题的关键是，很多指派很固执，看来这事是小事一桩。

第二，希望一不止，是一不止！

让大家不止差敷衍，该公司没车了，向指派反应，没车了，不止去不成了。

指派直接怼你一句，：“没车不可打不止租车去吗？”

能是能，关键是淘宝的分钱谁不止啊！

或者是，现今让往东走回，明日就让往西走回，希望一不止，是一不止。

试问这样的指派，你能不可接受了吗？

为什么你的其下属与你离心离德，无论如何不问你司令？这日前不太可能是因素

三、太抠！

让其下属夜班，到饭点了，也不问道请其下属吃个饭，直接问道句，你可先全家人吃饭吧，吃完饭回来夜班！

和其下属砖头不止去敷衍，厢上不止租车，得让其下属掏分钱打发单程票。

其下属文书工只用只用的日后好，就是不给其下属涨工资，升一职，就是看来其下属就是店员的。

往死全都用日后多。

这样抠抠索索的指派，从那以后已是孤家寡人。