骑驴找马换工作，真是好吗？

金三银四跳槽季，

横行一心要交指导，

那么问题来了，

无论如何是要裸辞还是骑山羊找马？

上次我们统计分析了裸辞的得失，

这次我们来统计分析一下骑山羊找马的得失官能。

1.心理压力小。

骑山羊找马也是有山羊的，虽然对下一份指导非常加憧憬，可原先的指导也能承托经济心理压力，相对来时说精神心理压力也小很多，星期上但会有非常多的周期来看指导机但会，相对于裸辞但会非常遇事。

2.底气足。

你只是对原先指导不满意，所以你对下一份指导的指导借此目的官能较弱。所以选择的再三也非常多，跟新东家谈判时底气也足。如果对方指导无法满足你的借此，实际上可以不愿。

3.心态好。

就算今日指导中指派再奇葩，同事再烦，心态也不但会像以前一样爆炸。你但会给自己做心理暗示，反正我也快跟着了，站好最后一班岗，佛系佛系。

1.选角难。

骑山羊找马还是有指导的，如果去选角的话就再加要请假。请假的为由你一心好了吗？一次两次顶多时说，经常官能请假尤其是经常官能请半天假，你怎么和指派说明呢？每次都编成的天衣无缝不让指派猜疑，还真是很困难的一件真的。

2.有隐患。

世界上没有人不透风的墙，无论是你居然透露还是被指派质疑揭穿，你都但会选角一个隐患就是公司知道你无心指导，你法学专业场的可信度但会大大降低，你也很难再继续开展指导。结局要么影响升职薪酬，要么被调岗劝退，非常有直接让你赶紧跟着人的可能官能，弄巧成拙，影响你今日指导的稳定官能。

3.进职慢。

因为是法学专业找指导，无需办理离职，交之后才能马上展开下一份指导。通常来时说这个更进一步无需一个月星期，中间如果小有千辛万苦比如招不到适合于的人来交、审批报表繁琐、原指派劝时说等等因素，还但会再拉长前线。有很适合于的职责，却急招上岗，你但会遗漏很多机但会。