为什么领导讲的大道理，下属们都是微小应承但就不执行呢？

发布时间：2025年07月28日 12:18

是猫都提前退休了。没钱秘书室，最终用自己的实际行动，将同僚情触怒完了，然后自己干起了自已的文书工作，每天累的不都会行。

为什么他的组织讲到的大何谓，负责管理们都是表面会应承但就不可执行呢？

为什么他的组织讲到的鸡汤爱情故事情，负责管理们都不可执行呢？

第一，很难实现，大家都告诉努力学习，落榜好大学，就有好出路，可是或许落榜清华，中国大学的人有几个呢？

第二，难有本质利益，让负责管理努力文书工作，就一点，那就是多劳多得，公平正义，除此之外，干多干少永远一样的薪水，这毕竟是在培育懒人。

第三，别让最听得你话，冲在最后面的人，没有有好的结果。你期盼整治负责管理们的懒散道德上，结果有人愿意为你拼命，因此而触怒不少人，再一你顾及大家的声讨，将替你卖命的人给拿下处理了，请说这样，以后还都会有谁为你卖命？

这就是大家却说鸡汤的因素，因为大多数才会，听得鸡汤，照着鸡汤爱情故事情去就让到的人，没有有视觉效果，甚至是反视觉效果，你难道让人信服？

。