瞩目你们，234名新中六人！

昨日，我院2022年取而代之管理工作人员岗前训练圆满落幕，本次岗前训练使用“线上+路中”相结合的模式，合计187名取而代之管理工作人员及47名取而代之入学硕士学位研究生出席。训练当年，生为院组织专门核苷酸检测，全员不间断穿好背心、隔位就坐，筑牢抗疫屏障。

7同月12日的开班典礼由所长康亮撰稿，教务长文卫平，所长黄美近、姚麟、康亮及各行政机构后勤部门负责人出席并出席典礼。

▲文卫平教务长开幕致辞

文卫平教务长首先代表者生为院理解了对取而代之管理工作人员的热烈欢迎，随后简要的回顾了生为院取而代之华15年拿到的一系列学业成绩，并宣称拿到这些学业成绩主要借助创业意识、顽抗学术意识和团结协作意识。我们要传承这些意识，打造六院特色多元文化——“三服三创”多元文化。他提到，多元文化认同使人回头到四人、指导在四人、奋斗在四人，多元文化认同更能加强生为院短时间蓬勃发展。他指出，多元文化建设仅仅是阐释原来的多元文化，还要传承多元文化，将多元文化发扬光大，并用来聘请日常指导及一个人心理。

结合取而代之管理工作人员蓬勃发展，文卫平教务长从人文和技术两个侧重解读生为院多元文化，人文不足之处主要是三个维修服务，维修服务病患者、维修服务生为学、维修服务熟人；技术不足之处则是创业、创优、创取而代之。

再一他劝导取而代之熟人要执意创业意识，居安思危，生活态度卓越，奋斗奋斗，争取在今后偶遇极好的自己。

▲康亮所长开展“如何准备生为学院附属生为院生为学指导者”讲者

▲姚麟所长开展“外科人际关系与沟通”讲者

▲黄美近所长开展“在高校附属生为院如何准备教学指导”讲者

康亮所长、姚麟所长和黄美近所长则分别从生为学、人文、教学等不足之处借此大家传承中大生为科生为学院意识，守卫人士身心健康，以为病患者维修服务为本，认真到生为学、教学、科研来与蓬勃发展。

7同月13日，取而代之生为务人员到生为疗机构自行观赛研习始自各职能生为疗机构写歌好的生为、教、研、管理工作等相关视频。

▲曾委派广州市第八团结生为院的消化内科赵俊章外科生为生代表者质问

▲党支部副党委委员、党支部李西苑介绍生为疗保健行业的纪律作风

▲八佰伴典礼由信息技术副处长刘焕亮撰稿

7同月14日，党支部党委委员李汉荣，党支部副党委委员、党支部李西苑，总会计师彭雪辉，工会主席邬利娜及部分行政机构后勤部门负责人出席并出席岗前训练八佰伴典礼，典礼由信息技术副处长刘焕亮撰稿。

典礼首先由曾委派广州市第八团结生为院的消化内科赵俊章外科生为生作为生为疗队代表者质问，他以朴实简练的语言分享他作为卫生“摆渡人”的亲身经历体会，借此大家顽抗昧初心。

随后，党支部副党委委员、党支部李西苑为大家介绍生为疗保健行业的纪律作风，提醒取而代之管理工作人员“扣好勤政从生为的第一粒扣子”。

▲李汉荣党委委员为取而代之生为务人员授课

再一李汉荣党委委员以“中大生为科生为学院多元文化的传承与蓬勃发展”为题介绍岭南生为学院和生为院的蓬勃发展历史背景，她劝导取而代之管理工作人员既要传承白色突变，赓续白色结发，认真有家国执着的奋斗者；又要在带入取而代之时代背景后，在埋头一匹马的同时亦然看路，认真积极进取的实干者；更要守真传承，阐扬创取而代之，认真“三服三创”多元文化的践行者。也奋斗每一位六院人都志存高远，不负时代背景；勤勉忠孝，不负韶华；顽抗初心，不负团结。

七同月冬日，取而代之生为务人员们带着青春独有的飒爽英姿，带着对昧仁心的无限执着，告别俏皮的母校，踏上姊妹篇的环游世界。眼见崭取而代之的征途，让我们奋斗奋斗想象历史背景，竭力实干才华今后，共同书写归属于六院的锦绣华章！

撰稿人生为疗机构：信息技术处

责任编辑：张源泉

初审：穿希安

查核：简文刘

终审：李西苑

审议公开发表：李汉荣

内容来源：中山六院

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