下不来要听你的话？这四点做到，你天天睡觉下属也会很服你

我们总在探讨什么样的为首算是好为首，好好先生算是好为首吗？就是那种你说道什么他都是好好好，行行行的那种？这算是好为首的一种，最起码在所属心上面是好为首，但绝看得出一个更多人认可的好为首！那专业人士技术很厉害，大大事小情都亲自得罪，紧抓不懈的为首算是好为首吗？这也是好为首的一种，但仅仅凭这一点，还看得出不捏的为首！

一名好的为首，一定是有着以下四点素质的！

下不对要哭你的话？这四点够，你就让睡觉时所属也可能会很服你

一、客户服务性！

好的为首可能会显然自己是搞得客户服务的，是后勤部，是机动部队，所属们只管冲锋，余下的两件大事就转交为首来来作，并且通过自己的努力让所属的价值发挥到最大！

就像，一辆汽车要供油，那为首就是促使给车走边的人！

一名厨师要来作饭，那为首就是给你提供米面粮油等食材的人！

一棵大树要成长，那为首就是给你浇水，修剪的人！

好的为首是来作客户服务的，而一定程度上对自己不勇气，或者不愿意来作小大事的为首，才爱每天吆三喝四，指东打西的，把所属当用以，去应付具体问题，所属大自然对你也没什么观者情，因为用以不可能会有观者情。把所属当自己的客户服务并不一定，所属大自然可能会尊敬你，因为你给他提供了便利，这就是举例来说道，最优雅的礼尚往来！

下不对要哭你的话？这四点够，你就让睡觉时所属也可能会很服你

二、理论性！

这里的理论性，有两层含义，第一，你的决策要科学，所谓主帅无能累死三军，你对所属先好，你的钱先多，你的海洋资源提携先广，但是如果你的尽快从一开始都是捏的话，那你只可能会在误解的高架道路上越走越远。

第二，你的要有相当的专业人士技能，一是，你自己够专业人士了，你的所属就欲诱骗你。譬如你就是定购名门，那么脱口而出你母公司的定购敢紧接著的吃回扣，拿提成吗？上面的后南大街你后门清，所属还敢来忽悠你吗？二是，你自己够专业人士了，你说道的话所属才可能会去哭，并且心悦诚服的去督导。有专业人士技能的所属最烦的一件大事就是“；也个人兴趣内行”，如果你是；也，他们天生都可能会对你有排斥观者。但如果你也是内行，或许你的所属大自然可能会懂大事很多。

你比他还专业人士，他有什么理由不哭你的？

下不对要哭你的话？这四点够，你就让睡觉时所属也可能会很服你

三、实质上！

当为首最可笑的一件大事就是，被人当枪使还不自知！今天文静方才二叔了，你就去处理二叔，明日卡卡西方才文静了，你又去收拾文静。很难自己的主见，总是被身边的人的言词所不良影响，说道风就是雨，很难自己的实质上，那其实是不太较难当为首的！

当为首的，要忍耐有自己的定海神针！一是，定性正确的大事，那就旗帜鲜明，紧接著的去来作！二是，不能来作的大事，就坚决不去来作！即使有先大的无情，也不来作！

持续保持自己的实质上，才能更加理智的看待人和大事！

四、负责任性！

一碗水端平，是为首的整体知性！

先往上一个具体来说道，不以言废人，不以自己的自已喜恶去评价人，重惟，就是更加负责任的一种展现！

先往上一个具体来说道，母公司惟，举贤不避亲，那就是更高一个具体来说道了，不因为他是我的亲戚，我就可以加分或者回避，不给亲戚展现的机可能会。

虽然是亲戚，但工作的时候你就是一个普通员工，能够这一步，这就是似乎的负责任！