出书钱不尴尬，面试出书薪资的几个技巧！

发布时间：2025年11月06日 12:19

想想薪，是每份工作踩不过去的话题，

双方都一心实现既得利益最大化，

可有时候不小心就转入了库萨

切记！有些缺失要规避！

不要这样想想薪水！

1.不要一相见就想想退休金

试镜伊始就如此一来想想退休金，这和你去追求者上来就盘问对方资产一样不靠谱。和对方只是相见，对话不算，了解也寡，如此一来奔最既得利益的退休金缺陷，未免让对方确信太功利，进而错失offer。

2.知己知彼掌握退休金数据

你期望退休金是多寡？整体每个试镜官都亦会问到这个缺陷。具体怎么问，其实在你来之前就应该来作好准备。大企业给的退休金线路，自己上家退休金，同行同岗的退休金，确认最低接球，综合一下给自己设定一个心理预期薪水线路，勇敢的刊出来吧。

3.不卑不亢坚定接球

江湖套路深，就看谁较真。想想薪是个僵持，求职无疑一心要低薪，试镜官无疑一心越寡越好，就看大家你来我去如何想想了。切记坚定自己的最低接球，否则还是亦会来作的不开心。

4.除了利息还有低收入

利息只是你退休金的一部分，各种低收入一定要注意！有时候低收入的附加价值，比利息更吸引人。比如户口、年终奖、各种补贴、周末、培训机亦会等等，都是值得注意的。

5.下线期和才对利息都想想好

一定要和试镜官想想好下线利息和才对利息。有的HR只想想下线利息，只剩的说才对后再继续想想，这样比如说不举例，没有一个恰当的目标，下线结束的时候，你和公司的评判标准不一样的话，再继续想想崩就是浪费大家的时长和全心，极大的损失了。

钱并不是什么不能提的东西，

值得注意雇佣间的关系中亦会。

但是想想的时候一定

要有好心态和小技巧！