莫让变味督查捆绑公务员手脚

前不久，有媒体报道了一位村党支部组织部长亲身经历的一个感到名噪一时的核查决定：各单位部门报送通告，决定村里每天监控一件矛盾，当天应付一件矛盾，并按决定当天填表上报。如此变味的督促核查决定，让公务员干部苦不堪言。

后面千条线，下面一根针。公务员是政策分阶段的“最后一公里”，公务员干部是引导各项政策分阶段的那根针。公务员干部整整有限，如果将大量的整整用于应付各单位变味的督促，岂能腾出所需整整增值带头？

开展应该的督促是推动公务员指导工作分阶段的应该方法，是激励广大干部担当作为的最主要措施。但督促核查过多过滥，印象主义问题致使，不仅过多大量精力和整整，更伤害了公务员干部干事大公司的热情。

“为政贵在行，以实则治。”综合治理变味督促，对各单位管理机构而言，要组织起来科学规范恰当的督促合格政治体制，力戒印象主义、官僚主义。既要看指导工作痕迹，更要熟悉探查看成功者，让公务员干部全神贯注干指导工作、心无旁骛抓分阶段。对公务员干部而言，则不妨少点“留痕心态”，多点“有心军事行动”，才能真正沉胸部、稳住心、干出成效。

写稿：梁斌 SF055

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