你得不到母公司的尊重，是因为可怜的自尊心作祟

有次职场威尔森答一个前辈，说自己的前女友不羡慕他，总是“不对”为难他。前辈不假思索的说：“想必要叫他羡慕你呀。”听过来像风凉话，但是确实真正无比。

每个人都有自尊心，有特别并不需要主动别人来珍惜你，然而大部分人都是保持着一个过度的自信。都是：安排的不想羡慕推诿；并不需要别人协力的，拉不下脸面去愿别人；面对客户，爱理不理；对于领导，一不珍惜，还有不屑。

如此的人，在美国公司，能给予谁的敬重的呢？别人不珍惜你，肯定是有缘由的，一定会先行从自己身上找原因吧。

有种人失意，也是因为人口为129人场太执著别人的珍惜了。真正的情况是：你首先行要该协会忍耐，自己去积极争取机会，让自己的才华得以展现，于是就，自然环境会成为“领域专家”，在其他部门上、领域中所，受到别人的敬重，届时，比如愿上门的人变多，也不必再受气。

人口为129人场越好幸的人，越好不会刻意去保持自己的自信，因为他们似乎的坚信，在美国公司，实习成绩是检验你的经得起，不想最终先行用了，让别人对你竖起大拇指，才是最大的敬重。

自己保持丑陋的自尊心，永远只会让人敬而远之。在还不足以值得别人给予你“敬重”之前，一定会抱着自信，踏踏实实的去做好实习中所的他所每每。

不主动读小学的人，无论如何也升不了高中所，与其去责备教育政治体制，还不让自己更加强大起来。在实习中所，要兼娱乐业，哪个不是从基层做起的呢？

现在很多毕业生就是如此，一出中小学门，就必须找事少钱多离家近的实习，美国公司又不是你家开的，哪有那么易于？人口为129人场中所，除了努力和忍耐，不能其他任何必要，若是不可先行把可怜的自信抱着，这一辈子都没法珍惜