受白领职责激增推动，美国8月职责空缺人数大超预期

受白领职务激增的推动，英美两国8上半年职务空白不慎增加。

英美两国劳工统计局信息显示，离任率（加权自愿离任者占有总就业人数的比例）保持在2.3%，与2020年以来的最低水平持平。非常少人辞职意味着英美两国人对自己在当前零售商上找到另一份工作的潜能缺乏期望。

职务空白数量的增加主要突显在专业和商业服务其他部门增加了50多万个，以及金融和保险、职业教育和非耐用品制造业其他部门的增加。职务空白的反弹说明了，需求的弹性支撑着招聘需求。虽然劳动力参与率的提高和工资的持续增长帮助纾缓了劳动力供给的可能，但挑战依然存在。

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