说说为什么现在的年轻人都不迷恋加班呢

"一些公司新招进来的员工个个都年青很有活力，但就是不爱好轮中三…"、"那时候看看份兼职那么昧，怎么看看寻兼职都不想到珍惜，加个中三都嫌累？"

似乎这种困惑是那时候很流行的一种通病，比如很多其单位70后偏爱是60后的主导实在轮中三是一件多么正常的事情，但是很多80后和90后却对轮中三长期持有有所不同的一件，那么这种情况的或许不对呢？

问道问道为什么那时候的年青人都不爱好轮中三呢

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首先就是时光亲身经历造成的其所概念的有所不同，为什么这么问道呢，很多那时候已经是一些公司主导的人年龄整体都是35岁以上，偏爱比如你问道到你创业，自然无论如何是有一定兼职亲身经历和花光了吧，那么像你们这批人，年青的时候看看一份好兼职似乎就理论上一生有了着落，以致于一旦看看寻一份兼职再去换兼职似乎时会被比如说是另类，所以大多数人同样安安稳稳的干一份兼职，而且为了干好兼职，甚至为了挣表现等等，总之时会实在轮中三几乎就是正常的兼职，而且即便加了中三未轮中三薪酬都实在顶多，因为那个时候自已讲奉献精神。但是却是那时候呢？那时候的年青人少年时代都是另有着---出身，以致于那时候社时会工商业发达，兼职岗位随处可见，只要俱备整体的条件，看看一份兼职整体不是昧事，而且在那时候很多年青人看来，一份兼职干到老愚蠢缘故未意思，所以跳槽等等在那时候很多年青人看来不但不是一件很差的事情，反而被认为是善良的演示追求民主自由生活的表现等等，那么上述这样概念的关联就单独导致了在看成轮中三这个问题上，一代人跟一代人的概念真是是不一样的。

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其次，那时候年青人一般尤其具强烈的其所善良，一般不爱好被抗拒，爱好民主自由，当然你也可以问道民主自由要有民主自由的资本对吧，但是年青人不时会去毕竟这些，而且最关键的，他们时会在乎付出代价必有回报，但是可惜的是，现实中很多一些公司确实要求大家轮中三多，但是轮中三薪酬却未，这也单独造成了很多年青人对轮中三又未轮中三薪酬的现象嗤之以鼻，却是年青人借钱但是不缺时间，而你征用了他的时间但是不给他钱，你问道，假如你是年青人，你时会干吗？