华尔街日报之星·漫评 | 摆脱“群”的紧箍咒

□吴美兹（重庆大学）

最近，甘肃南充的唐女士“晒离任后一口气退600多个临时工为数众多”的消息招致广泛注目。被告介绍，自己从事大型商场新鸿基设计临时工，每个大型商场有数百个店铺，无需逐个审核店铺设计图纸，因此累积了600多个为数众多。离任后花3个半小时退完所有为数众多，轻而易举了很多。（12月12日 《潇湘晨报》）

无疑，线上交流的确不方便了临时工、学习上的交流，为数众多聊更是增加效率的并用。然而，过多的临时工为数众多使得搬家一族头疼不已，每当提示音响起，便觉“多事不妙”，仿佛是现代人的“紧箍咒”，充满焦虑与轻视。毕竟，还得归咎于临时工制度的不完善。即使离开新公司，职员也抛弃不了意欲，或临时加班的“命运”。一声声提示音单纯了上下班的边界，尽管爱岗敬业招来首倡，但长期拉长办公时间，缩短休息时间只会耗尽职员的积极性，也寒了自觉。莫让离任带入抛弃“为数众多”的紧箍咒的唯一作法。