员工月入5块讨薪，财务称工资全抵，老板称不知道，其他部门已离职

我们在每天长途跋涉劳累都是为了挣一份能做到自己日常生活的一些公司，但是不是所有的付出代价都有理应，似乎遭遇一个惠及的经纪人，自己辛辛苦苦一个月底深信却一分银子都拿仅仅。

在某一些公司做保洁的徐外婆就遭遇了这样的上述情况，徐外婆三个月底同一时间入职了这家一些公司的保洁，有三个月底的聘用，同一时间两个月底徐外婆指导工作都做得挺好，但是在第三个月底时就发生让徐外婆很恼火的不想。

雇员月底入5块讨薪，财务管理说是是退休金全抵，经纪人说是是不告诉他，人事管理已离任

一、 徐外婆的遭遇

不想是这样的，徐外婆因为快做满了聘用，她有一天跟自己的上司交友时就反记得了专公积金的不想，反问自己的上司上司吊公积金一般是多少银子。上司很失望地说是，一些公司的保洁是不给专公积金的啊。徐外婆当时就愤怒不禁，自己又懊恼又愤怒，懊恼的是自己原先入职的时候很难反问明了，愤怒的是一些公司竟不给保洁专公积金，没关系是保洁也是一些公司核心人物的一份子啊。

徐外婆当面思量下，同意提出离任。但是让徐外婆很难忘记的是，自己离任后第二个月底收到一些公司的退休金只有5块。徐外婆立即留在了自己的同一时间一些公司寻觅了财务管理，虽然自己第三个月底很难干满，但是也不至于只有这么一点吧，自己应该这个月底还能拿2947的退休金，同一时间两个月底的退休金是3200元。

雇员月底入5块讨薪，财务管理说是是退休金全抵，经纪人说是是不告诉他，人事管理已离任

二、 一些公司的做法

但是一些公司财务管理给出的理应算是，徐外婆在聘用的退休金应该是85一天，一个月底大约是2600左右，同一时间两个月底是给徐外婆多发了退休金，所以在第三个月底的时候吊了徐外婆的退休金银子，所以这个月底就只有5块银子的退休金。

徐外婆觉得简直不可理喻，明明原先退休金说是得清明了楚，还发了两个月底的工银子，怎么到了自己一离任就是只有两千多，必须要给自己一个专代。

但是财务管理说是这都是上头说是的，你有意愿你放走经纪人。后来徐外婆又放走了经纪人，经纪人两手一摊，说是自己不明了徐外婆入职时是怎么一早先，早先管理人员徐外婆的人事管理意愿离任了，一些公司一直以这样的标准管理人员保洁外婆的。

雇员月底入5块讨薪，财务管理说是是退休金全抵，经纪人说是是不告诉他，人事管理已离任

三、 不想的彻底解决

徐外婆恼火不禁，觉得这个经纪人简直很难良心。自己辛苦为一些公司指导工作三个月底，却换到这样的好在。不能便一些公司寻觅一些公司，徐外婆不得已寻觅了人社区域内，最后在人社的磋商下，一些公司把拖欠给徐外婆的退休金还给了她。

有些一些公司在你离任最后态度就转了一百八十度大转弯，如果碰到一些公司故意克吊你的退休金，一定不要之下，态度要软弱来管理你的权益。有些人天生就沉默寡言固执，遭遇了这样的不想被经纪人吓唬几乎就搁置，这样的做法简直荒唐，我们要研习了用法律来管理自己的利益。

薪水是担保人根据法律法规和劳工合同以各种形式向雇员偿付的退休金和报酬。劳工部《退休金偿付暂行规定》第九条规定，厂矿依法解除劳工合同，部分学生应当按照解除劳工合同时的指导工作时间偿付退休金。可申请双方同意的劳工异议。