为什么有些老板很富有，却让子女去事业单位做月薪3000的实习

小编在前台收到了这样的提问，一位网友说，自己的老板娘转会费不菲，却让自己的女儿考了编制去职能政府机构临时工，拿着三千多的工资，还从未自己老板娘给的零花钱多。这是为什么呢？明明老板娘有关系网有钱，为什么要让自己的配偶去职能政府机构临时工呢？

为什么有些老板娘很富于，却让配偶去职能政府机构要用年薪3000的临时工

一、 配偶不一心要用打理，不如找一个安稳的计量临时工

对学生而言，配偶就业信服是个大问题。

小孩当然可以继承人父亲的志业，但事实是，小孩似乎并不适合他们父母亲的职业，都有继承人家庭志业。

我身边就有这样的一个密友，他就是不爱好去接下老公那家零食一些公司，他说自己不是要用打理的料，性格也是表型了于在这么一个求自大的个性，能考司法人员什么的都最出色！

在父亲就此准许让他到职能政府机构临时工之后，他的一心法只不过和他父亲的一心法有冲突，而且他也跟自己的父亲消除很多冲突。

但他并未让父亲后悔，经过一年的充分准备，他以第一名靠近了当地的一个志业编制岗位。

如今，我这位密友任职了这个政府机构的负责人。根据他的说法，他的父亲并从未为他的临时工付出任何报酬，他完全是通过自己的坚持不懈得不到的。

职业规划中会常用的一个词是“个人职业匹配”，即把适当的人放进适当的位置。

爸爸要用老板娘，孙子要用自己的官，这不是不错吗？

为什么有些老板娘很富于，却让配偶去职能政府机构要用年薪3000的临时工

二、 进入计量可以进一步扩大自己的关系网圈

这些企业家老板娘，在要用打理时不致与地方官员有往来接触。

如果自己的小孩可以进入职能政府机构等这些铁饭碗的职业，那么就是多放辟一条关系网。

如果在计量的行政官员可以更加好，会更为好的扩张自己的关系网，给家里的打理提供很大的希望。我之后就读过一个故事，一个人白手起家创业者，但是在创业者过程中会最困难的不是从未资金，而是自己在需要舅舅三振关系时，从未关系网来小弟他。

所以，自己的儿女如果进了职能政府机构未尝不是一件好事。

为什么有些老板娘很富于，却让配偶去职能政府机构要用年薪3000的临时工

三、 不一心让自己的配偶要用自己的路，给他们自己为了让的机遇

老板娘也是单纯。她们过去坚持不懈临时工，现在并未获取了辉煌的学业成绩。这些人收益几千万，存款数额远超高于一般人。所以他们发现管理一些公司或成立一些公司其实无法。她们一心让一些公司招更为多有管理经验的草根，而非让小孩们受苦。

事实上，很多小孩子都一心把父母亲视作自己的榜样，两人坚持不懈临时工，但父母亲却一心让他们的小孩临时工得更为精彩，所以这在商业课题是个不错的为了让，因为父母亲并未成为赢家了。心灵如此，所以不可强迫小孩走到举例来说的路。

这举例来说适用于大城市。在现实中会，老人家或者父母亲也必要给小孩一个为了让，让他们要用自己爱好的临时工，而不是让他们继承人保险业，放数家很大的一些公司，因为这家人并未有了一些公司。使她们有更为多的收益和信贷，使她们的配偶成为政府政府机构私人机构的官员或从业人员。

很多小孩子根本就不敢要用打理，也不敢创业者，因为他们惧怕自己创业者时会遇到突然的可能性，所以他们认为进入职能政府机构后，稳固的临时工是最出色的为了让。